En estos últimos cuatro años la UPM ha vivido acontecimientos que será difícil eliminar de nuestra memoria.

Imposible olvidar el agujero económico que descubrimos de un día para otro, imposible olvidar los brutales recortes en el presupuesto, imposible olvidar el Rectorado de la UPM rodeado de furgones policiales, imposible olvidar la policía dentro de la Universidad, imposible olvidar la movilización de la Comunidad Universitaria… Pero sobre todo, imposible olvidar el despido de 301 compañeros del PAS, y el sufrimiento que eso generó en su situación personal y familiar, el trato humillante y vejatorio que recibieron desde entonces, su vida parada, a la espera de que se haga justicia… Hace 3 años de esto. Os recomendamos esta web para refrescar mejor la memoria: 301 UPM

En marzo de 2013 se abrió una profunda herida en la UPM que aún continúa abierta. Una herida que es imprescindible cerrar para poder continuar y trabajar por el futuro de nuestra universidad. 

Para ello consideramos necesario que el nuevo Rector que surja de las próximas elecciones se comprometa especialmente a trabajar para que la UPM cierre su herida y pueda recuperar el pulso necesario para mirar hacia el futuro. Hay que desterrar el miedo, recuperar el verdadero diálogo y conseguir que todo el personal recupere la motivación y el orgullo de ser parte de una gran Universidad.

Cosas que debería hacer el nuevo Rector en este sentido:

  1. Retirar los recursos que la UPM ha interpuesto contra los diferentes casos judicializados (ERE, juicios individuales, etc.) Y por consiguiente acatar la sentencia que declara el ERE como no ajustado a derecho, readmitiendo a todo el PAS Laboral despedido.
  2. Recientemente se ha producido una sentencia en segunda instancia de despido nulo a PAS laboral, (el cual de momento está cobrando sin ir a trabajar). El nuevo Rector debería aplicar esta sentencia de despido nulo a modo de jurisprudencia en los 17 casos similares que quedan por resolver.
  3. Que se haga efectivo el acuerdo del Consejo de Gobierno del 9 marzo 2013, por el que se debería crear una bolsa de empleo para los afectados por los despidos, consiguiendo que todo el PAS funcionario despedido vuelva a su puesto de trabajo.

 

Si bien hemos sabido que este punto no se ajusta a la legalidad, según manifestó el juez en uno de los juicios, el nuevo Rector debería asumir la responsabilidad de ejecutar este acuerdo de forma excepcional o en su defecto buscar la forma que permita que los interesados en volver a la UPM de los 301 puedan hacerlo.

No podemos olvidar que esta medida de despedir a 301 PAS junto con otras aprobadas en el CG del 9 de marzo de 2013 eran para ahorrar a la UPM 9 millones de euros. Pues bien, tal y como se refleja en los presupuestos de los ejercicios pasados, el despido de los 301 compañeros del PAS ha supuesto a las arcas de la UPM, hasta ahora, 10 millones de euros.

Tampoco olvidamos quienes fueron los culpables de todo esto. Los mismos que ahora se apresuran a reunirse con los 301 antes de las elecciones, cuando nunca los quisieron recibir antes. Los mismos que ahora a toda prisa proponen al Comité de Empresa y a la Junta de Personal del PAS un apaño para las bolsas de trabajo.

Imposible fiarse de gente así, que ya nos prometió todo lo prometible hace 4 años, incumplió sistemáticamente dichas promesas, nos apuñaló por la espalda y nos trató como basura una y otra vez. 

 

Carta del Señor Conde de hoy mismo:

"En lo que se refiere a los estudiantes, durante  este mandato me he centrado en evitar que las dificultades económicas afectaran a vuestra formación, manteniendo todos los recursos internos que están destinados a vosotros y reiterando continuamente a la Comunidad de Madrid mi posición contraria a la subida de tasas y a la reducción de becas."

Esto es lo que promete, y esto otro es lo que luego hace en realidad:

La Comunidad de Madrid publicó los precios públicos MÁXIMOS a aplicar en el curso 2013-2014:

Decreto 60/2013, de 18 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan los precios públicos por estudios universitarios conducentes a títulos oficiales y servicios de naturaleza académica en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid para el curso académico 2013-2014

 

 

 ¿Adivináis que precios eligió Conde para la UPM?...

 

¡Correcto! Los máximos.

 

Precios públicos UPM 2013-2014

 

[....]

Como veis, superó nuestras previsiones, que ya eran malas, en mayo de 2013: Subida de tasas desde el curso 2010-2011

Eso sí: preparó un estupendo plan de "mecenazgo" para recoger limosna...

 

 

 

Comunicado de la Marea Roja:  

NOCHE EUROPEA DE LOS INVESTIGADORES 2015

 

Este viernes, 25 de septiembre, "la Noche Europea de los Investigadores" celebra su décimo aniversario. En esta ocasión, el Gobierno de España parece haber querido homenajear este dato situando el último presupuesto de I+D a niveles de 2006: hace diez años.

El lema de este año es "Science is wonder-ful" (preguntarse-todo). Por ello, nos preguntamos un año más, cuándo se considerará la ciencia, y la cultura en general, como se merecen: fundamentales para un futuro viable y digno para todos. Se han denunciado, en repetidas ocasiones, los cruentos recortes llevados a cabo en nombre de problemas económicos generalizados. Recortes que se traducen en una reducción de casi el 40% de los fondos de I+D y han impactado de manera dramática en la situación de los recursos humanos.

En el mayor organismo público de investigación, el CSIC, se han perdido 4.000 empleos en los últimos años mientras aumenta de manera alarmante la edad media del personal. Los programas predoctorales y postdoctorales se han visto, si no eliminados (como las becas postdoctorales en el extranjero y el programa JAE del CSIC), claramente mermados y no se llevan a cabo las convocatorias básicas. A todo esto hay que sumar que las universidades han experimentado un estancamiento en el número de estudiantes como consecuencia de los salvajes incrementos de las tasas.

Resulta dramático y crítico que el Ministerio ofrezca como respuesta la creación de Precipita, una plataforma de "crowdfunding" con la que se pretende implantar un modelo de repago en I+D, intentando fomentar la financiación de proyectos a través de ella y desviando el dinero público a otros fines. Incluso se empiezan a financiar contratos laborales en estas condiciones, a veces por meses, aumentando la precariedad hasta límites absurdos.

Los jóvenes investigadores, en gran número, han tenido que buscar la continuidad de sus carreras, y de sus vidas, en el extranjero. Especialmente insultantes son las palabras del presidente del CSIC, Emilio Lora-Tamayo, calificando la fuga de cerebros como "una leyenda urbana". Las universidades y grandes centros de investigación (CSIC, INIA...) han visto mermadas sus plantillas, con el consiguiente envejecimiento y ausencia de reemplazo. Las exigencias de cofinanciación representan la agonía de pequeños centros o grupos. No hay que olvidar en este capítulo al personal subcontratado, frecuentemente olvidado para la administración. Los recortes han repercutido en el presupuesto de las contratas, las cuales trasladan el perjuicio a los trabajadores en forma de rebajas de salario y despidos. En estas circunstancias declaramos que sin condiciones laborales dignas, no hay ciencia.

Es imprescindible que se tengan en cuenta una serie de puntos básicos: 

  • Defensa y reconocimiento de la Investigación Básica como pilar del conocimiento, motor de avance y pieza imprescindible para la existencia de la investigación aplicada y, en definitiva, para el desarrollo del país.
  • Apoyo a la investigación en todos sus niveles: técnico, administrativo, y gestión e investigación propiamente dicha. Esto es un trabajo de EQUIPO.
  • Programa de contratación para la formación e incorporación de personal: hay que revertir el envejecimiento y pérdida de muchos puestos de trabajo en los distintos sectores de la investigación.
  • Planificación plurianual, respetando plazos y regularidad. Es imprescindible para la programación de tareas.
  • Creación inmediata de la Agencia Estatal de Investigación.
  • Promoción y respaldo en la Instituciones Europeas de que la inversión en I+D civil no compute para el cálculo del déficit.

 

Sin Ciencia no hay Futuro

 

 Marea Roja

 

Más información:

http://www.lanochedelosinvestigadores.es/

http://ec.europa.eu/research/researchersnight/index_es.htm

 

Como recordaréis, la Coordinadora UPM surgió hace casi 4 años a raíz del proceso que iniciaron el actual Rector y su equipo para despedir a 301 compañeros del PAS.

Intentamos hacer todo lo que sabíamos y podíamos en ese momento para evitar los despidos, pero no fue suficiente.

Hemos seguido trabajando a pesar de los fracasos. Fruto de ello nació la “Asociación Memoria 301”, registrada legalmente en mayo de 2015. Podéis ver los Estatutos aquí.

Creemos que nuestra labor no ha terminado, ya que entre nuestros fines figura “la defensa de los puestos de trabajo, con la readmisión del personal despedido...”. El resto de fines que persigue nuestra Asociación también siguen plenamente justificados a día de hoy.

De manera que seguimos peleando, y ahora nuestro objetivo más inmediato, como no puede ser de otra forma, es intentar evitar que Carlos Conde sea reelegido como Rector.

Recordaremos, para empezar, todas las promesas que hizo el Rector al colectivo del PAS, incumplidas sistemáticamente desde el día siguiente a ser elegido. Las podéis ver aquí: Promesas electorales del Rector al PAS. Destacamos la primera, que es la que más duele...

1. Estabilidad de la plantilla actual incluidos los interinos y temporales.

Creo firmemente que es un compromiso claramente asumible y que es imprescindible transmitir un mensaje de tranquilidad a todas las personas al respecto. Este compromiso ha sido planteado como la primera propuesta, de entre las que se hacen en mi programa en ambos colectivos.

No tenemos mucho tiempo, dada la velocidad a la que funciona el proceso electoral en nuestra Universidad, pero vamos a hacer un esfuerzo para convencer a toda la Comunidad Universitaria de que Carlos Conde, el Rector más nefasto y despótico que ha tenido esta Universidad, no puede salir reelegido.

De momento, el proceso electoral ya ha empezado con mal pie, incumpliendo plazos y dejando fuera del censo a buena parte del Personal Investigador de la Universidad, más de 1.000 personas.

Al pedir que no se vote a Conde, estamos asumiendo implícitamente que Cisneros sea el nuevo Rector. Por tanto, necesitamos saber las intenciones de este último y si está dispuesto a asumir compromisos para deshacer los despropósitos cometidos por Conde.

Necesitaremos vuestra ayuda: difundid nuestros mensajes, enviadnos vuestras propuestas y sugerencias, haceos socios (es gratis), apuntaos a nuestro boletín de noticias, movilizaos en vuestros Centros, Escuelas y Facultades…

 

¡Contamos con vosotros para evitar un nuevo mandato de Carlos Conde!

 

 

Noticia aparecida ayer en InfoLibre. Pincha en la noticia para ir al medio.

 

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